小老板食品及营销大众有限公司（Taokaenoi Food & Marketing Public Company Limited，简称 TKN） 荣获亚洲人力资源管理领域的权威奖项 “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023（2023年度亚洲最佳雇主企业奖）”，并在食品与零食行业（Food & Snack）类别中获得认可。该奖项由亚洲知名人力资源管理专业杂志 HR Asia 主办，旨在表彰在人力资源管理、员工关怀及组织文化建设方面表现卓越的企业。这是 TKN 首次获得该项荣誉，充分体现了公司在人才管理与组织发展方面的持续努力，以及高度重视员工参与、员工体验和企业文化建设的管理理念，进一步巩固了其作为亚洲优秀人力资源管理企业典范的地位。

小老板食品及营销大众有限公司（TKN）首席执行官 Itthipat Peeradechapan 先生 表示，作为一家以 “TAOKAENOI” 品牌在泰国及国际市场生产和销售加工海苔产品、零食以及 Just Drink 奶茶饮品的企业，公司始终致力于发展成为一家具有创新能力的食品企业，通过不断创造美味产品来提升消费者的生活品质。公司秉持 “成为创新型食品企业，为全球消费者带来幸福与快乐” 的企业愿景，积极开发具有创新价值的产品，并持续推动符合时代发展和消费者生活方式变化的饮食文化。与此同时，公司深刻认识到，推动企业长期稳定发展的核心力量之一就是 “人才”，员工不仅是企业最重要的资源，也是实现可持续业务增长的关键。因此，TKN 始终高度重视人才潜能的持续开发，积极建设良好的企业文化（Corporate Culture）与员工体验（Employee Experiences），鼓励员工充分发挥自身能力与热情，使个人发展目标与企业发展方向保持一致，共同迈向成功。公司坚信，卓越人才（People Excellence） 是推动企业发展的关键引擎（Key Engine），能够帮助企业从一家优秀企业（Good Company）进一步成长为真正卓越的企业（Great Company）。

小老板食品及营销大众有限公司首席人力资源官 Parin Pitchayawijit 先生（ปริญญ์ พิชญวิจิตร์） 进一步表示，一直以来，公司不仅重视为消费者创造优质的客户体验（Customer Experience），同时也将为员工提供良好的工作体验视为创造企业价值的重要基础。公司相信，只有员工在工作中获得积极的体验与成长，才能持续创造价值（Create Values），并将这些价值传递给消费者。因此，TKN 致力于完善员工职业发展各个阶段的管理体系，从求职申请阶段（Candidate）开始，为应聘者创造良好的第一印象，到招聘录用（Hiring）、新员工入职培训与适应计划（Onboarding Program），以及在职期间对员工工作绩效的支持与推动（Live and Drive Result），均给予充分重视。与此同时，公司通过 T-Shape Model（T型人才发展模式），培养员工在专业领域的深度能力与跨领域的广泛知识，并同步发展员工现阶段所需的技能（Current Skill Set）与未来发展所需的技能（Future Skill Set）。此外，公司还关注员工退休前的职业规划与生活准备，甚至在退休之后，部分员工仍有机会继续参与企业的发展，与公司共同创造新的成功篇章。

除了完善的人才培养与职业发展体系之外，TKN 也高度重视 Work and Life Integration（工作与生活融合），因为公司相信，真正能够实现可持续发展的企业，必须让员工与组织共同成长，并始终秉持 “Work Together Win Together（携手合作，共创成功）” 的理念。此次，小老板荣获由 Business Media International（BMI） 旗下、在亚洲人力资源管理领域广受认可的专业杂志 HR Asia 颁发的 “HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023” 食品与零食行业（Food & Snack）奖项，进一步证明了企业在组织管理与人力资源发展方面取得的成果。该奖项旨在从不同产业中甄选在人力资源管理方面具有卓越表现的领先企业，并表彰其作为亚洲优秀雇主的示范作用。评选标准涵盖企业内部管理制度、员工参与度、员工关怀、良好工作环境的营造，以及团队合作文化的推动等多个重要方面，以综合评估企业在人力资源管理领域的整体表现。

“我们非常高兴并深感荣幸能够获得 ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023’ 奖项。这是一项真正表彰优秀雇主与理想工作环境的荣誉，其评选结果部分直接来自企业员工的调查反馈。历年来获得这一奖项的企业，通常都具备卓越的人力资源管理体系、强大的企业文化以及较高的员工参与度。此次评选涵盖来自亚洲13个国家的500多家企业，包括政府机构、私营企业以及跨国公司等不同类型的组织。能够在众多优秀企业中获得这一殊荣，充分体现了 TKN 长期以来对员工的高度重视，因为我们始终相信，人才是推动企业成功的核心关键。这份荣誉不仅是对公司持续努力的肯定，也将成为激励人力资源团队不断前进的重要动力，促使我们继续完善员工关怀机制，提升工作体验，并为所有员工创造更加积极、富有价值的职业发展环境。” Itthipat Peeradechapan 先生表示。